2025年建筑行业步入深度调整期,项目利润率持续收窄,劳务用工成本却以每年6%-8%的幅度递增。不少施工企业主向我坦言:现在接项目,最怕的不是技术难题,而是“人...
阅读更多 →四川建筑行业正处在深度调整期。2024年全省建筑业总产值增速放缓至3.2%,但劳务派遣用工规模却逆势增长了近8%。这个数据背后,是大量施工企业为控制刚性人力成本...
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四川作为建筑大省,每年在建项目体量惊人,劳务用工规模常年位居全国前列。劳务派遣模式在建筑行业中的渗透率逐年攀升,但随之而来的用工风险也让不少总包单位和专业分包企...
阅读更多 →在四川建筑行业加速转型的当下,劳务派遣已成为企业灵活配置人力资源、应对项目周期波动的关键手段。然而,随着《建筑工人实名制管理办法》及新《劳动合同法》的深入实施,...
阅读更多 →近年来,四川建筑业总产值持续攀升,但行业用工波动性大、项目周期短的特点,让越来越多企业开始借助人力资源服务解决弹性用工需求。劳务派遣作为一种灵活的用工形式,在降...
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2025年开年,四川人力资源服务业的数字化进程明显提速。从成都高新区到绵阳科技城,越来越多企业的人力资源部门开始将目光从传统的线下招聘会、纸质合同转向云端协同与...
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近年来,四川建筑行业在成渝双城经济圈与城市更新浪潮的叠加下,项目体量与工期压力同步攀升。不少施工总包单位为了应对短期用工高峰,将目光投向劳务派遣与人才招聘组合方...
阅读更多 →2025年,西南地区的人力资源服务行业正站在一个技术变革的十字路口。成渝双城经济圈的基建提速、制造业升级催生了大量柔性用工需求,但传统的劳务派遣和人才招聘模式却...
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人力资源外包早已不是简单的“把人招来、把工资发了”的中介生意。尤其在四川这片劳务大省,企业用工需求波动大、岗位类型复杂,从人才筛选到日常管理,任何一个环节的疏漏...
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2025年劳务派遣新规落地,四川建筑企业面临哪些挑战? 随着2025年《劳务派遣暂行规定》修订版在四川全面执行,建筑行业用工模式正迎来一轮深度调整。住建部门与劳...
阅读更多 →2025年,随着《劳务派遣暂行规定》修订草案的落地预期与四川建筑业“智慧工地”全覆盖的推进,劳务派遣用工的合规成本正在悄然攀升。作为深耕四川人力的专业服务机构,...
阅读更多 →近年来,四川建筑行业在快速发展的同时,劳务派遣模式下的用工风险正逐步暴露。从项目现场的临时用工到专业分包的人力配置,人力资源管理的合规性已成为企业必须直面的核心...
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